Миллий иқтисодиёт рақобатбардошлигини оширишда рақамли иқтисодиётнинг ўрни.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Samariddin

Abstract

Ушбу илмий тезисда бугунги кунда иқтисодиётнинг рақамли секторини ривожлантириш масаласи Ўзбекистонда давлат даражасига кўтарилган бўлиб, бу борада кенг кўламли чора-тадбирлар амалга оширилмоқда.Хусусан, электрон ҳужжат айланиши тизимлари жорий этилмоқда, электрон тўловлар ривожлантирилмоқда ва электрон тижорат соҳасида яратилган норматив-ҳуқуқий база такомиллаштирилмоқда. Шу билан бирга, ахборот-технологик платформаларда фаолият кўрсатаётган рақамли иқтисодиёт жадал ривожланмоқда.Бу эса шундай платформаларнинг янги моделларини яратиш зарурати келтириб ўтилган

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##submission.citations##

1. Makhmudov, S. (2020). BANKLARDA HISOB RAQAMLARNI INNOVATSION RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI. Архив научных исследований, 33(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3432
2. Уринов Б. Н. ПРОБЛЕМА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ //Проблемы экономики. – 2014. – №. 5. – С. 21-22.
3. Ҳайдаров Ў.А. Ўзбекистон иқтисодиётига инвестицияларни жалб қилишда фонд бозорларининг таъсири// “Ўзбекистонда молиявий секторнинг ролини ошириш ва унда илғор хориж тажрибасидан фойдаланиш”: Халқаро илмий-амалий конференцияси материаллари тўплами.-Т.: I Iqtisod-Moliya, 2015. 644-615 б
4. URINOV B. EVOLUTION OF CORPORATE MANAGEMENT OF THE PERSONNEL IN NATIONAL ECONOMY //2nd Student Conference of MDIS Tashkent. – 2017. – С. 39.