Опыт формирования корпоративной системы управления персоналом Plexanova XXX 2017
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Опубликован:
Oct 16, 2020
License:
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Выпуск
Раздел
Статьи
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
В данной статье приведено опыт формирования корпоративной системы управления персоналом, описана авторская концепция управления персоналом предприятий с учетом теоретических основ и особенностей, на основе авторской концепции предложены рекомендации по совершенствованию корпоративного подхода управления персонала.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Уринов, Б. (2020). Опыт формирования корпоративной системы управления персоналом Plexanova XXX 2017. Илмий тадқиқотал архиви, 35(1). Retrieved from https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3478
References
1. Urinov, B. (2014). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461
2. Urinov, B. (2014). Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3459
3. Urinov, B. (2015). ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3467
4. Уринов Б. Н. Основные элементы корпоративной системы управления персоналом //Проблемы современной экономики. – 2016. – С. 96-98.
5. Уринов Б. Н., Очилов Ш. Б. Исследование проблем мотивации в персональном управлении //Молодой ученый. – 2016. – №. 8. – С. 678-680.
6. Urinov B. N. Corporate approach of personnel management: theory and analysis //Austrian Journal of Humanities and Social Sciences. – 2016. – №. 5-6. – С. 45-47.
7. Urinov B. N. (2016) RESEARCH OF MOTIVATION PROBLEMS IN PERSONNEL MANAGEMENT //Journal of Management Value & Ethics. July-Sept. 16 Vol. 6 №3, India, 2016. 41-46 page.
8. Urinov, B. (2016). Factors and conditions influencing to efficiency of personnel management. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3469
9. Urinov, B. (2016). СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3471
10. Urinov, B. (2016). Сущность корпоративного подхода управлению персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3472
11. Urinov, B. (2016). Теоретические основы внедрения корпоративного подхода к управлению персоналом в организациях. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3473
2. Urinov, B. (2014). Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3459
3. Urinov, B. (2015). ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3467
4. Уринов Б. Н. Основные элементы корпоративной системы управления персоналом //Проблемы современной экономики. – 2016. – С. 96-98.
5. Уринов Б. Н., Очилов Ш. Б. Исследование проблем мотивации в персональном управлении //Молодой ученый. – 2016. – №. 8. – С. 678-680.
6. Urinov B. N. Corporate approach of personnel management: theory and analysis //Austrian Journal of Humanities and Social Sciences. – 2016. – №. 5-6. – С. 45-47.
7. Urinov B. N. (2016) RESEARCH OF MOTIVATION PROBLEMS IN PERSONNEL MANAGEMENT //Journal of Management Value & Ethics. July-Sept. 16 Vol. 6 №3, India, 2016. 41-46 page.
8. Urinov, B. (2016). Factors and conditions influencing to efficiency of personnel management. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3469
9. Urinov, B. (2016). СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3471
10. Urinov, B. (2016). Сущность корпоративного подхода управлению персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3472
11. Urinov, B. (2016). Теоретические основы внедрения корпоративного подхода к управлению персоналом в организациях. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3473