ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Опубликован:
Oct 15, 2020
License:
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Выпуск
Раздел
Статьи
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
В данной статье рассматривается эволюция управленческой мысли различных школ, научные подходы к управлению, современные подходы к управлению персонала.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Уринов, Б. (2020). ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Илмий тадқиқотал архиви, 35(1). Retrieved from https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3467
References
1. Уринов Б. Н., Алимова Д. Д. ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ //ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ: ПРОБЛЕМИ НАУКИ ТА ПРАКТИКИ. – 2013. – С. 158-161.
2. Уринов Б. Н., Раупова Н. Д. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ //Вопросы экономических наук. – 2014. – №. 3. – С. 90-92.
3. Уринов Б. Н. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ //Проблемы экономики. – 2014. – №. 5. – С. 18-20.
4. Urinov, B. (2014). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461
2. Уринов Б. Н., Раупова Н. Д. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ //Вопросы экономических наук. – 2014. – №. 3. – С. 90-92.
3. Уринов Б. Н. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ //Проблемы экономики. – 2014. – №. 5. – С. 18-20.
4. Urinov, B. (2014). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461