Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Опубликован:
Oct 15, 2020
License:
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Выпуск
Раздел
Статьи
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
В статье рассматривается вопросы премирования персонала предприятий, основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Уринов, Б. (2020). Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий. Илмий тадқиқотал архиви, 35(1). Retrieved from https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3459
References
Urinov, B. (2010). Иқтисодиётни модернизациялаш шароитида корхоналарда персонални бошқаришнинг корпоратив усулларини ривожлантириш. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3444
Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458
Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458