Управление персоналом-это наука и исскуства

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Muslima Sadikova

Аннотация

Понимание менеджмента как искусства управления базируется на том, что организации — это сложные социально-технические системы, на функционирование которых воздействуют многочис­ленные и разнообразные факторы как внешней, так и внутренней среды. Люди, работающие в организациях и с организациями, — это самый главный фактор, учет которого требует не только ис­пользования научного подхода, но и искусства его применения в конкретных ситуациях. Ведь каждый работник обладает своим осо­бенным характером, имеет свою систему ценностей и мотивы к труду и т.д. Поэтому нередко менеджмент рассматривается как ис­кусство, которое, подобно медицине или инженерному делу, долж­но опираться на лежащие в его основе концепции, теории, прин­ципы, формы и методы

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Как цитировать
Sadikova, M. (2020). Управление персоналом-это наука и исскуства. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3682

Литература

1. Urinov B. Иқтисодиётни модернизациялаш шароитида корхоналарда персонални бошқаришнинг корпоратив усулларини ривожлантириш //Архив научных исследований. – 2020. – Т. 35.
2. Sadikova, M. Modernization in the development of a country. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3664
3. Umarxodjaeva, M. Кичик ва хусусий тадбиркорликда рақобат. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3527
4. Umarxodjaeva, M. Сбалансированная система показателей как основа оценки эффективности деятельности компании. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3528