Замонавий шароитларда персонални бошқариш тизими
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Опубликован:
Oct 16, 2020
License:
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Выпуск
Раздел
Статьи
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
В данной статье приведены особенности, парадигма и концепция управления персоналом сферы услуг в современных условиях развития экономики. Так же, описана авторская концепция управления персоналом предприятий сферы услуг, с учетом теоретических основ и особенностей этой сферы. На основе авторской концепции предложены рекомендации по совершенствованию корпоративного подхода управления персонала и объяснена тезисная модель формирования корпоративного управления персонала.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Как цитировать
Urinov, B. (2020). Замонавий шароитларда персонални бошқариш тизими. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3476
Литература
1. Motohiro, Morishima, TomoyukiShimanuci. Managing Temporary Workers in Japan // Japan Labor Review, 2005.
2. Антология организационной психологии / Под ред. Барри М. Стоу. М., 2005.
3. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. М., 2009.
4. Вавилов СВ. Психологическое пространство управленческих решений // Социологические исследования. 2006. № 5.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах. М., 2007.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М., 2006.
7. Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труд: Учебник. M. 2008.
8. Тощенко Ж.Т. Парадигмы, структура и уровни социологического анализа// Социологические исследования. 2007. № 9.
9. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2008.
10. Urinov, B. (2010). Иқтисодиётни модернизациялаш шароитида корхоналарда персонални бошқаришнинг корпоратив усулларини ривожлантириш. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3444
11. Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458
12. Urinov, B. (2014). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461
13. Urinov, B. (2014). Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3459
14. Urinov, B. (2015). КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС ОСНОВА И ГАРАНТИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2015. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3465
15. Уринов Б. Н. Факторы и условия, влияющие на эффективность управления персоналом //Молодой ученый. – 2015. – №. 14. – С. 285-287.
16. Urinov, B. (2015). ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3467
17. Urinov B. N. (2016) RESEARCH OF MOTIVATION PROBLEMS IN PERSONNEL MANAGEMENT //Journal of Management Value & Ethics. July-Sept. 16 Vol. 6 №3, India, 2016. 41-46 page.
18. Urinov, B. (2016). Factors and conditions influencing to efficiency of personnel management. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3469
19. Urinov, B. (2016). СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3471
20. Urinov, B. (2016). Сущность корпоративного подхода управлению персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3472
21. Urinov, B. (2016). Теоретические основы внедрения корпоративного подхода к управлению персоналом в организациях. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3473
2. Антология организационной психологии / Под ред. Барри М. Стоу. М., 2005.
3. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. М., 2009.
4. Вавилов СВ. Психологическое пространство управленческих решений // Социологические исследования. 2006. № 5.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах. М., 2007.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М., 2006.
7. Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труд: Учебник. M. 2008.
8. Тощенко Ж.Т. Парадигмы, структура и уровни социологического анализа// Социологические исследования. 2007. № 9.
9. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2008.
10. Urinov, B. (2010). Иқтисодиётни модернизациялаш шароитида корхоналарда персонални бошқаришнинг корпоратив усулларини ривожлантириш. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3444
11. Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458
12. Urinov, B. (2014). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461
13. Urinov, B. (2014). Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3459
14. Urinov, B. (2015). КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС ОСНОВА И ГАРАНТИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2015. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3465
15. Уринов Б. Н. Факторы и условия, влияющие на эффективность управления персоналом //Молодой ученый. – 2015. – №. 14. – С. 285-287.
16. Urinov, B. (2015). ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3467
17. Urinov B. N. (2016) RESEARCH OF MOTIVATION PROBLEMS IN PERSONNEL MANAGEMENT //Journal of Management Value & Ethics. July-Sept. 16 Vol. 6 №3, India, 2016. 41-46 page.
18. Urinov, B. (2016). Factors and conditions influencing to efficiency of personnel management. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3469
19. Urinov, B. (2016). СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3471
20. Urinov, B. (2016). Сущность корпоративного подхода управлению персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3472
21. Urinov, B. (2016). Теоретические основы внедрения корпоративного подхода к управлению персоналом в организациях. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3473