Сущность корпоративного подхода управлению персоналом 2016
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Oct 15, 2020
License:
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Issue
Section
Статьи
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
В данной статье освещается необходимость корпоративного подхода управление персонала, сущность корпоративного подхода, значение нематериальных стимулов в управление персоналом и их формирования, также описаны характерные черты корпоративного подхода управление персоналом предприятия.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Urinov, B. (2020). Сущность корпоративного подхода управлению персоналом 2016. Scientific Research Archive, 35(1). Retrieved from https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3472
References
1. Лунев Л.В. Тактика и стратегия управления фирмой. - М.: Финпресс, НГАЭиУ, 1997. - с. 18.
2. Батлер У.Э., Гаши-Батлер M.E. Корпорации и ценные бумаги в России и США. - М.: Зерцало, 1997 г.
3. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. - М.: ИНФРА-М.: 1997. - с. 105.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). - М.: Экономика,1997 г.
5. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. //http://www.dis.ru/
6. W. Jack Duncan, Great Ideas in Management. - San Francisco, Oxford, 1990
7. Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458
8. Urinov, B. (2014). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461
9. Уринов Б. Н. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ //Проблемы экономики. – 2014. – №. 5. – С. 18-20.
10. Urinov, B. (2014). Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3459
11. Уринов Б. Н. Факторы и условия, влияющие на эффективность управления персоналом //Молодой ученый. – 2015. – №. 14. – С. 285-287.
12. Urinov, B. (2015). Основы инновационного развития потенциала персонала предприятия. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3466
13. Urinov, B. (2015). ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3467
2. Батлер У.Э., Гаши-Батлер M.E. Корпорации и ценные бумаги в России и США. - М.: Зерцало, 1997 г.
3. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. - М.: ИНФРА-М.: 1997. - с. 105.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). - М.: Экономика,1997 г.
5. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. //http://www.dis.ru/
6. W. Jack Duncan, Great Ideas in Management. - San Francisco, Oxford, 1990
7. Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458
8. Urinov, B. (2014). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461
9. Уринов Б. Н. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ //Проблемы экономики. – 2014. – №. 5. – С. 18-20.
10. Urinov, B. (2014). Основные аспекты оценки эффективности премирования персонала предприятий. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3459
11. Уринов Б. Н. Факторы и условия, влияющие на эффективность управления персоналом //Молодой ученый. – 2015. – №. 14. – С. 285-287.
12. Urinov, B. (2015). Основы инновационного развития потенциала персонала предприятия. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3466
13. Urinov, B. (2015). ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЫСЛЕЙ ОСНОВНЫХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3467