Iqtisodchi kadrlar malakasini oshirish tizimini moliyalashtirish masalalari
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Maqolada iqtisodchi kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish tizimini moliyalashtirish masalalari tahlil qilingan va tegishli taklif berilgan.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
##submission.howToCite##
Isamuxamedov, B. (2020). Iqtisodchi kadrlar malakasini oshirish tizimini moliyalashtirish masalalari. Ilmiy Tadqiqotlar Arxivi, 1(21). Retrieved from https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/2383
##submission.citations##
Исамухамедов Б. Совершенствование системы подготовки квалифицированных кадров-экономистов //Экономика и предпринимательство. – 2017. – №. 9-1. – С. 830-834.
Исамухамедов Б., Исамухамедова Д. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ЭКОНОМИСТОВ //InterConf. – 2020.
Goyipnazarov S. ПАНДЕМИЯ ШАРОИТИДА ГЛОБАЛ ИҚТИСОДИЁТ ВА АҲОЛИНИНГ ТУРМУШ ДАРАЖАСИГА ТАЪСИР КЎРСАТУВЧИ ОМИЛЛАР //Архив научных исследований. – 2020. – №. 10.
Khayitov A., Giyosova G. Increasing Population Employment Under Conditions of Modernization Country Economy //Архив научных исследований. – 2020.
Абдурахманов К. Х., Шоюсупова Н. Т., Бакиева И. А. Экономика труда: Учебник //Т.: ТГЭУ. – 2011.
Rakmatullayeva S. Foreign experience in labor productivity management //Архив научных исследований. – 2020. – Т. 1. – №. 4.
Исамухамедов Б., Исамухамедова Д. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ЭКОНОМИСТОВ //InterConf. – 2020.
Goyipnazarov S. ПАНДЕМИЯ ШАРОИТИДА ГЛОБАЛ ИҚТИСОДИЁТ ВА АҲОЛИНИНГ ТУРМУШ ДАРАЖАСИГА ТАЪСИР КЎРСАТУВЧИ ОМИЛЛАР //Архив научных исследований. – 2020. – №. 10.
Khayitov A., Giyosova G. Increasing Population Employment Under Conditions of Modernization Country Economy //Архив научных исследований. – 2020.
Абдурахманов К. Х., Шоюсупова Н. Т., Бакиева И. А. Экономика труда: Учебник //Т.: ТГЭУ. – 2011.
Rakmatullayeva S. Foreign experience in labor productivity management //Архив научных исследований. – 2020. – Т. 1. – №. 4.