Худудий қишлоқ меҳнат бозорини ривожланиши ва уни бошқаришнинг истиқболлари

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Шайзоқ Холмўминов
Р.Д. Нажимадинов

Аннотация

Узбекистонда бозор и^тисодиётига утишнинг кетма-кет ва боскдчма-
боск;ичли характери ах,олини иш билан таъминлаш сиёсатини амалга оширишда
хам узига хос изчилликка риоя килинади. Бундан асосий мак;сад иш
жойларининг етарлилиги муаммосини х,ал килиш хамда оммавий ва узок;
муддатли ишсизликка йул куймасликдир. Ишчи кучи таклифининг таркибини
узгартиришда кишлок; мех,нат бозорини худудий сегментларга ажратиш хал
кдгсувчи роль уйнайди. Шу муносабат билан ик;тисодий мухит ик;тисодий
ривожланган худудлар, етарли ривожланмаган ва кам ривожланган худудлар
каби худудий сегментларга ажратилади. Бундай сегментларнинг хар бирида
ишчи кучи таклифининг даражаси ва таркибига таъсир курсатувчи узига хос
ташки омиллар тизими юзага келади. мақолада мазкур омиллар ёритиб берилган.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Author Biography

Шайзоқ Холмўминов, Тошкент давлат иқтисодиёт университети

Холмўминов Шайзоқ Рахматович - 63 ёш, иқтисод фанлари доктори, профессор, Тошкент давлат иқтисодиёт университети “Сифат менежменти ва рақамли назорат” бўлими бошлиғи, “Инсон ресурсларини бошқариш” кафедраси профессори.