Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Опубликован:
Oct 15, 2020
Ключевые слова:
Эволюция, корпоративное управления, акционерное общества, трудовой потенциал, система корпоративного управления
License:
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная
Выпуск
Раздел
Статьи
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
В данной статье рассматривается вопросы использования трудового потенциала общества, особенно на уровни предприятий, а также рациональное использования систему корпоративного управления.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Как цитировать
Urinov, B. (2020). Эволюция корпоративного управления персоналом в системе национальной экономики. Архив научных исследований, 35(1). извлечено от https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3461
Литература
Urinov, B. (2013). Организация корпоративной системы управления риска. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3457
Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458
Urinov, B. (2013). Элементы и методы, влияющие на эффективность управления персоналом. Архив научных исследований, 35(1). https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/3458